人力资源外包
劳务派遣
劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质，被特许经营的劳务派遣机构根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同，派遣到用工单位工作并按照国家规定为员工缴纳社会保险，提供福利保障，并对其进行人事管理的一种用工形式。
社保公积金代理
代缴社保：
1、代理外省市企业在海南省各市县的员工的社保事务；
2、代理社保五险申报。建帐。缴费和月报手续；
3、代理参保人员的增加、减少和异地转移手续；
4、代理参保人员医疗费用、生育津贴等申报、核销。申领手续；
5、代理工伤申报、认定、费用支付等相关手续；
6、代理参保人员的退休审核手续
7、代理缴费基数的采集、核定、申服手续；
8、养老手册、医疗证、ic卡等相关社保凭证的办理；
9 其它涉及到由社保所延伸的事务性工作。
住房公积金:
1、办理住房公司金开户、转移、封存，销户手续；
2、办理住房公析金咨询手续；
3、出具住房公职金贷款购房证明。
rpo招聘流程外包
rpo招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，rpo服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外都招聘渠道的管理、直接导访中高级管理人才等。
企业为什么会选rpo?
a.使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个聘过程中现高招聘效率，且降低运营风险减少开支；
b.引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能，利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人；
c.通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升聘效率与质量整体提升候选人的素质。
